border=0


Авиационно инженерство Административно право на Беларус Алгебра Архитектура Въведение в икономиката на психологията икономика Nachertatelnaya геометрия Основи эkonomycheskoy т oryy Защита на труда дизайнерски проект тактика процеси и структура на мислене Professyonalnaya психология Психология Психология на управлението Modern fundamentalnыe и изследвания prykladnыe в pryborostroenyy социална психология проблеми Социално-fylosofskaya Социология Статистика Теоретични основи на информатиката Теория на автоматичното регулиране теория на вероятностите Transportnoe десен туроператор Uholovnoe десен Uholovnыy Process Management производство sovremennыm физика Fyzycheskye феномен Философията на охлаждането и екология Икономика История на икономиката Основи на икономиката Икономика на предприятията Икономическа история Икономическа теория Икономически анализ Икономическо развитие на ЕС Спешни ситуации VKontakte Съученици My World Facebook LiveJournal Instagram

Д. Карнеги „Как да спечелим приятели и да повлияем на хората“




(Основни техники за приближаване към хората)

Ако искате да вземете мед, не обръщайте кошера.

Опитът показва, че в 99 случая от сто души не осъждат себе си, независимо колко правилно или грешно. Критиката е безполезна, защото поставя човека в положение на защита и го насърчава да търси оправдание. Критиката е опасна, тъй като наранява самочувствието на човек, нанася удари върху представата му за собствено значение и буди чувство на негодувание и възмущение.

Ето човешката природа в действие: виновният човек ще обвинява всеки, но не и себе си. Вместо да осъждаме хората, нека се опитаме да ги разберем. Нека се опитаме да разберем защо го правят по този начин, а не по друг начин. Със сигурност е по-изгодно и интересно. Това поражда взаимно разбиране, толерантност и щедрост. „Да разбереш всичко - да простиш всичко“. Както доктор Джонсън каза: „Самият Бог не съди човек, докато дните му не свършат“. Защо трябва? да ни съди с вас?

Най-голямата тайна в общуването с хората

Под небето има само един начин да убедите някого да направи нещо. Замисляли ли сте се някога? Да, един от начините е да накарате другия да иска да го направи. Запомнете: няма друг начин.

Почти всички нормални възрастни искат: 1. Здраве и безопасност. 2. Храна. 3. Спи. 4. Пари и какво купуват. 5. Увереност в бъдещето си. 6. Сексуално удоволствие. 7. Благополучие за вашите деца. 8. Чувство на важност.

Почти всички тези желания могат да бъдат удовлетворени, всички освен едно, толкова дълбоки и важни, колкото нуждата от храна и сън, но рядко се удовлетворяват. Фройд го нарича „желанието да бъдеш велик“, а Дюи нарича „желанието да бъдеш велик“. Необходимостта от осъзнаване на нейното значение е една от основните разлики между човешката раса и животните.

Ако ми кажете какво ви накара да се почувствате важни, ще ви кажа кои сте. Той определя вашия характер. Това е най-важната ви характеристика. Много хора, безумно, почувстваха в състояние на безумие собствената си значимост, която не бяха в състояние да придобият в реалния свят.

Един от най-високо платените служители на Шваб явно беше основната тайна в общуването с хората. Тази тайна трябва да бъде увековечена в бронз и окачена във всеки дом и училище, във всеки магазин и заведение в страната. „Считам за най-ценното качество, което притежавам, способността ми да вдъхвам ентусиазъм у хората - каза Шваб - и вярвам, че начинът да развивам най-доброто, което е присъщо на човек, е да признае неговата стойност и да я насърчи. Нищо толкова лесно не убива човешката амбиция, колкото критиката отгоре. Никога не критикувам никого. Отдавам голямо значение на това да дадете на човек мотивация да работи. Затова се грижа да намеря нещо, което е похвално и веднага усещам как да намеря грешки. Когато нещо харесвам, съм искрен в одобрението си и щедър в похвалите “.


border=0


Ние даваме храна на нашите деца, приятели и служители, но рядко даваме храна за тяхното самочувствие. Ние им осигуряваме печени говеждо месо и картофи за енергия, но поради нашата небрежност забравяме да им дадем добра дума, признание за високата им човешка стойност, която би звучала в паметта им от години, като музиката на сутрешните звезди.

Каква е разликата между висок резултат и ласкателство? Не е сложно. Първият е искрен, вторият - не. Първото идва от сърцето, второто - през зъбите. Първото е вярно, второто е невярно. Първото предизвиква общо възхищение, второто - общо презрение.

Нека се опитаме да разберем достойнствата на друг човек. Тогава няма да има нужда от ласкателство. Нека бъдем честни, честно признавайте добрите черти на другите. Бъдете сърдечни в одобрението си и щедри в похвалите, а хората ще ценят думите ви, ще ги помните и ще ги повтаряте през целия си живот - повтаряйте през годините и след като ги забравите.





; Дата на добавяне: 2018-01-08 ; ; изгледи: 409 ; Публикуваният материал нарушава ли авторските права? | | Защита на личните данни ПОРЪЧАЙТЕ РАБОТА


Не намерихте какво търсят? Използвайте търсенето:

Най-добри думи: За студента най-важното е да не вземете изпита, а да го запомните навреме. 9866 - | 7425 - или прочетете всички ...

2019 @ edubook.site

Генериране на страница за: 0,002 сек.